|
||
31 TEMMUZ 2000 SAYI: 365 |
||
|
Bergama Belediyesi'nde toplu sözleşmeler imzalandı Bergama Belediyesi ile Belediye-İş sendikası arasındaki toplu iş sözleşme İzmir 'de Gazeteciler Cemiyeti Lokali'nde basın önünde imzalandı. İmza törenine Belediye Başkanı Akif Ersezgin'in yanısıra DSP İzmir Milletvekili Salih Dayıoğlu Türk-İş sendikası Bölge Başkanı Kundakçı Belediye-İş Sendikası Bölge Başkanı ve DSP il başkanı katıldılar. Başkan Ersezgin imza töreninde Türkiye genelinde birçok Belediyede toplu iş sözleşmelerinin anlaşmazlıklar yüzünden yarıda kaldığını, Ancak Bergama Belediyesi'nde ise sonuca varıldığını belirterek, Bergama Belediyesi'nde çalışan tüm işçilerin bu sözleşme maddelerinden yararlanacağını söyledi Ersezgin sözlerini şöyle sürdürdü. "Bu göreve geldiğimizden beri Bergama Belediyesi'nde çalışan tüm arkadaşlarımızı eşit şartlarda ve eşit haklardan yararlanmalarını sağlıyoruz. Belediye'de çalışan kadrolu işçilerimize her yıl gıda, giyecek ve yakacak yardımı yapılırken, Geçici işçilerimiz bu haklardan yararlanamıyordu. Bizler de, kadrolu işçilerimizin bu istihkaklarını çoğaltarak yarı yarıya geçici işçilerimizle paylaştırdık. Örneğin her yıl 2 ton kömür alan kadrolu işçimize -sen bu kömürün hepsini kullanamazsın- dedik ve kömür istihkakını 2.5 ton yaparak, 1250 kilosunu kadrolu işçimize 1250 kilosunu da geçici işçimize vermek suretiyle paylaştırdık. Şu anda Belediyemiz bünyesinde çalışan mevcut memur sayısı 90, bu on yıl önce de doksan dı, bizden önceki Belediye Başkanı arkadaşımız, Blediye'deki bazı işlerin yapılması için mecburen geçici işçi almış ve bu işçileri de memurların yapması gereken işlerde çalıştırmış, bu yüzden de görevi kötüye kullanmaktan dolayı belediyemizi teftişe gelen müfettiş, Eski Belediye Başkanı arkadaşımız hakkında kanuni işlem başlatmıştır. Bir Belediye Başkanı arkadaşımızın yargı önüne çıkacak olması beni son derece üzmüştür ama ne yapalım kanunlar böyle gerektiriyor" dedi. |
YANIKOĞLU II HİZMETİNİZDE YANIKOĞLU SÜPER MARKETİN İKİNCİ MAĞAZASI AÇILDI (Eski Mavi Market)
|
||||||||||||||||||||||||||